JAKARTA-Selain tingkat likuiditas keuangannya semakin membaik selang tahun 2021, PT Bank Central Asia (BCA) hampir setiap tahun melakukan rekrutmen putra-putri terbaik di tanah air untuk terus berkarir. Kali ini, PT BCA membuka kesempatan karier bagi para pencari kerja, baik lulusan baru maupun berpengalaman. Executive Vice President Secretariat & Corporate Communication BCA Hera F Haryn membenarkan adanya lowongan tersebut. “Benar, ada lowongan kerja,” kata Hera seperti dikutip Kompas.com Sabtu (15/1) hari ini. Menurutnya, informasi karier terlengkap dan terbaru dari BCA tersebut dapat dicek melalui laman resmi karir.bca.co.id. Pendaftar nantinya harus melewati lima tahapan seleksi, yaitu administrasi, tes online, wawancara rekrutmen, wawancara user, dan tes kesehatan. Berikut lowongan di BCA yang masih tersedia, mengutip laman tersebut :
- Relationship Officer Relationship Officer BCA
Berperan untuk memastikan nasabah mendapatkan solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan para nasabah, termasuk melakukan analisa kelayakan kredit bagi calon debitur. Nantinya, pelamar yang lolos akan ditempatkan di kantor cabang BCA Bandar Lampung, Bandung, Banjarmasin, Batam, Denpasar, Jabodetabek, Kediri, Malang, Medan, Palembang, Pematangsiantar, dan Surabaya. Syarat :
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00 Usia maksimal 24 tahun,
- Memiliki minat terhadap kewirausahaan dalam dunia kerja
- Menyukai dunia marketing/bisnis Senang menjalin relasi dengan orang lain
- Memiliki kemampuan negosiasi yang baik Mampu bekerja dibawah tekanan
- Memiliki keinginan berprestasi
- Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
- Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
- Wealth Management Program (WMP) Lulusan Wealth Management
Program akan ditempatkan sebagai karyawan tetap di kantor cabang BCA seluruh Indonesia.
Syarat
- Lulusan S1, IPK 3.00
- Usia maksimal 24 tahun Lulusan S2, IPK 3.25
- Usia maksimal 26 tahun
- Memiliki ketertarikan dan passion terhadap investasi/wealth management
- Mampu berbahasa inggris secara lisan dan tulisan
- Memiliki analytical thinking dan problem solving yang baik
- Memiliki kemampuan intrapersonal dan interpersonal yang baik
- Memiliki keinginan belajar yang tinggi
- Memiliki keinginan untuk mencapai target secara optimal
- Belum dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan 1 tahun
- Bersedia menjalani ikatan dinas selama 2 tahun
3. Sekretaris
Pelamar yang lolos nantinya akan ditempatkan di Jakarta. Berikut syarat-syaratnya :
- Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dari jurusan Sekretaris/Manajemen/Ekonomi/Ilmu Komunikasi/Public Relation/Administrasi Niaga dan jurusan terkait lainnya
- IPK minimal 2.75 Wanita dengan usia maksimal 26 tahun
- Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
- Memiliki pengalaman kerja sebagai sekretaris/sekretaris direksi merupakan nilai tambah Menguasai Microsoft Office
- Berpenampilan menarik Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
- Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang & Kantor Pusat)
- Staf Pengembangan Produk Staf pengembangan produk berperan sebagai product owner
- Memiliki minat dalam analisis dan pengembangan produk digital
- Memiliki ketertarikan di bidang teknologi/SCRUM
- Memiliki kemampuan berpikir logis dan sistematis
- Lulusan Sarjana (S1/S2) dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
- Terbuka untuk semua jurusan, diutamakan untuk latar belakang bidang IT/Teknik Fresh graduate atau pengalaman maksimal 4 tahun di bidang pengembangan produk
- Usia maksimal 30 tahun Penempatan di Jakarta
4. Auditor Auditor BCA
memiliki tanggung jawab untuk melakukan proses pemeriksaan secara profesional yang dimulai dari persiapan, pelaporan hingga pemantauan. Syarat Lulusan S1 dari jurusan Akuntansi/Manajemen/Teknik Industri IPK minimal 3.00 Usia maksimal 30 tahun Memiliki kemampuan analisis, kritis & berpikir secara sistematis Menguasai bahasa inggris (lisan & tulisan) Memiliki pengalaman sebagai auditor di industri perbankan/Kantor Akuntan Publik Diutamakan memiliki kemampuan memimpin tim Penempatan Jakarta
IT Auditor Tim IT Auditor akan bertanggungjawab dalam melakukan pemeriksaan (audit) di unit kerja yang ada di BCA yang terkait dengan Teknologi Informasi (teknikal). Syarat Lulusan S1 dari jurusan Teknik Informatika/Computer Science/Information System IPK minimal 3.00 Usia maksimal 30 tahun Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang IT Diutamakan yang memiliki kemampuan Audit IT Memahami bahasa pemrograman seperti SQL, Phython, C++, dll Memahami perkembangan IT seperti Machine learning, AI, Robotic, API, dll Penempatan di Jakarta
Staf Legal Korporasi Salah satu tugas seorang staf legal korporasi BCA adalah bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan perusahan terhadap semua hukum dan peraturan yang berlaku bagi perusahaan. Syarat Memiliki minat pada bidang hukum di dunia perbankan Lulusan Sarjana (S1/S2) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00) Memiliki latar belakang pendidikan Hukum Freshgraduate atau pengalaman 1-2 tahun di bidang hukum Usia maksimal 27 tahun Bersedia menjalani masa kontrak selama 1 tahun dan apabila berkinerja baik selama masa kontrak akan dilakukan pengangkatan sebagai karyawan tetap Penempatan di Jakarta
Program Junior Business Analyst Junior Business Analyst berperan mulai dari menggali kebutuhan unit kerja untuk mendapatkan alternatif solusi yang tepat sampai dengan mendampingi unit kerja dalam proses pengembangan, merancang kebijakan, prosedur dan user requirement sesuai kebutuhan. Syarat Lulusan S1 semua jurusan Teknik, Komputer, Matematika, Statistika, dan Ekonomi IPK minimal 3.00 (skala 4.00) Memiliki minat di Pengembangan Sistem atau Produk Usia maksimal 24 tahun Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta) Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
IT Human Capital Specialist IT Human Capital BCA yang saat ini dibutuhkan adalah di bidang Talent Acquisition, Talent Identification, Talent Development, dan Organizational Development. Syarat Lulusan Sarjana (S1) Psikologi/Teknik Industri/Teknik Informatika dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00) Usia maksimal 30 tahun Memiliki pengalaman kerja di HR minimal 2 tahun, lebih disukai apabila pengalaman kerja di HR untuk IT Memiliki minat dengan dunia IT Talent Acquisition diharapkan berpengalaman dalam melakukan proses interview dan menguasai teknik wawancara (BEI/CBI). Talent Identification diharapkan memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam pemetaan talent terutama talent di IT, memiliki pengetahuan dan kemampuan melakukan competency assessment, serta memiliki pengetahuan dan kemampuan untuk mengukur produktivitas karyawan Penempatan di Banten dan Jakarta
Team Leader Data Analytic and Business Review Salah satu tugas data analytic and business review adalah menyusun strategi dan formula parameter data nasabah per produk wealth untuk menghasilkan data propensity. Syarat Pengalaman bekerja minimal 3 tahun di bidang data analytic/business analyst Minimal IPK 2.75 dari skala 4.00 Latar belakang pendidikan minimal S1 dengan jurusan Teknik Informatika/Statistika Usia maksimal 35 tahun Menguasai SQL Database Menguasai bahasa pemrograman seperti R atau Phyton atau sejenisnya Mampu bekerja dalam tim (diutamakan yang mempunyai pengalaman memimpin project/tim) Penempatan di Jakarta.(piay/kompas)